Este fenómeno repercute también directamente en la población económicamente activa, por lo que puede afirmar, que el reemplazo poblacional esta seriamente comprometido, ingresando cada vez menos a la vida laboral.
Desde el punto de vista social, la jubilación entraña afectaciones, en particular, en materia de perdida de experiencia y capital humano. Por su parte, desde el punto de vista laboral de puede afirmar, que las personas cercanas a la vejez y próximas a la jubilación poseen una experiencia acumulada, que los hace poseedores de una valiosa contribución a la formación de las jóvenes generaciones. En este sentido, con vistas a que pueda disponerse de todos los recursos laborales necesarios para la producción de bienes y la prestación de servicios.
De tal forma en este momento, como parte de las medidas para fortalecer la empresa estatal socialista, se ha requerido de la adopción de un grupo de medidas que faciliten por un lado, la reincorporación al trabajo de los pensionados por edad, beneficiarios del régimen general de la seguridad social, flexibilizando su contratación, para lo cual quedan autorizados los jefes máximos de las entidades laborales, para autorizar la reincorporación de un pensionado en el mismo cargo que desempeñaba al momento de obtener la pensión y devengar simultáneamente la pensión y el salario, siempre que responda al interés de la entidad y previa consulta al Consejo de Dirección.
Información tomada del sitio web del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Por Adrián Espinosa Jordán, comunicador de la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social.